休憩時間ではなく、就業時間中にどうしても見たいものがあり、私的なネット利用をしていたら、注意されました。
少しだけのつもりだったんだけど、それでも何か処分を与えられるのでしょうか。
もしも処分を与えられるとした…
どのような処分になるのでしょうか？
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会社のパソコンで私的利用がバレたら結構ヤバい？！
業務中に私的な理由で会社のパソコンを使ってインターネットの閲覧をし、それが会社にバレた場合、どのような処分になるのでしょうか。
勤務中の電子メールの私的使用が争われたグレイワールドワイド事件では東京地裁が以下のような判断をしています。
労働者は、労働契約上の義務として就業時間中は職務に専念すべき義務を負っているが、労働者といえども個人として社会生活を送っている以上、就業時間中に外部と連絡をとることが一切許されないわけではなく、就業規則等に特段の定めがない限り、職務遂行の支障とならず、使用者に過度の経済的負担をかけないなど社会通念上相当と認められる程度で使用者のパソコン等を利用して私用メールを送受信しても上記職務専念義務に違反するものではない
上記で重要なのは就業規則で私的利用が禁止されていなかったことと社会通念上相当と認められる程度であれば問題ない、という判断を下していることです。
一方で、就業規則で定められているならば職務専念義務に違反するということになり、私的利用による懲戒処分もやむなしとなる可能性もあります。
会社に損害を与えない程度の私的利用だったらまずは口頭での簡単な注意程度で済むでしょうが、私的利用が頻繁に行われ、会社に損害を与えることになったら懲戒処分の対象となり最悪の場合懲戒解雇となる可能性があります。
気軽にアクセスしたサイトから個人情報が漏れたり、フィッシングサイトが氾濫している現状に鑑みると私用でのネット閲覧やメール使用はできるだけ避けたほうがいいでしょう。
あらぬ事態を招かないためにも、勤務時間中の会社施設の私的利用は控えましょう。
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